Business Development Manager – regio Randstad

Bedrijfsinformatie

 

Over Camelot

Bij Camelot Europe maak je deel uit van een snelgroeiend bedrijf dat zich inzet voor een vitale, leefbare en inclusieve samenleving. Dat doen we door:

• vastgoedontwikkeling  voor onze eigen portefeuille (bijna 4000 woningen); èn
• veilige, schone woon-, werk- en opslagruimtes te bieden aan meer dan 12.000 gebruikers; èn
• de beveiliging van leegstaand vastgoed en parkeer-, bouw- en bedrijfsterreinen.

Van oudsher is leegstandsbeheer er op gericht om risico’s zoals vandalisme, verloedering, kraak, diefstal of brandstichting te verminderen. Als ervaringsdeskundige doet Camelot dit dan ook al sinds 1993 met veel toewijding. Meer weten over leegstandsbeheer? Check dan voor meer info https://nl.cameloteurope.com/leegstandsbeheer

We zijn een betekenisvolle speler op de vastgoedmarkt en daar zijn we trots op. Gestart in 1993 en inmiddels actief in 9 Europese landen. En we zijn nog lang niet uitgegroeid! Word jij onze collega, dan maak jij het verschil voor onze klanten. Elke dag opnieuw. Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent. En samen met je collega’s verbeteren we zo continue onze dienstverlening. Dat is dubbele winst: voor onze klant èn voor jou, voor nu en in de toekomst. En daarmee ook winst voor Camelot Europe!

We groeien verder, groei je mee? Voor meer informatie, check www.cameloteurope.com.

Functieomschrijving

 

Als business development manager maak jij van jouw business een commercieel succes. Je vergroot de Camelot klantenportefeuille door sales en acquisitieactiviteiten, bij voorkeur van (gedeeltelijk) lege locaties die geruime tijd niet actief benut worden. Net als wij, zie jij kansen om dit leegstaande vastgoed passende invulling te geven, het beheer te optimaliseren en rendement te verbeteren. Ben jij ondernemend en uitgesproken commercieel? Wil je graag zelfstandig werken en draag je graag verantwoordelijkheid voor het genereren van new business? Dan is dit jouw job!

 

Wat ga jij als business development manager precies doen?

Hoe prachtig is het om naast je standaard dagelijkse taken als acquisitie, marktonderzoek en administratie, ook nog de meest uitéénlopende locaties te mogen bezoeken om vervolgens unieke tijdelijke oplossingen te bedenken, uit te werken in een passende en unieke businesscase en te pitchen aan verschillende prospects?

New business, daar gaat het om! Dat begint bij goed marktonderzoek, waarbij jij alle voors en tegens tegen elkaar afweegt en kansen en eventuele risico’s beschrijft. Dit doen we gedegen, eerlijk, transparant en met enthousiasme. Na het sluiten van een deal draag jij alle informatie over aan één van je collega accountmanagers, die daarna het project verder oppakt richting externe klant en interne organisatie. Operationele taken die dus uit jouw werk voortvloeien worden door je collega’s voorbereid en verder afgewikkeld, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent: new business genereren! Van kantoorpanden tot rijksmonumenten en van scholen tot zorgcomplexen: jij bezoekt de locaties, jij verzorgd het contact met de prospects, jij bedenkt de invulling en jij presenteert met trots jouw businesscase aan hem/haar.

Werken bij Camelot is leuk, we lachen veel met onze opdrachtgevers en met elkaar. Natuurlijk bezit jij de capaciteit om problemen op te lossen, maar ook dat doe je met de lach in gedachten. Uiteraard is de ultieme beloning voor je harde werk het gegund krijgen van mooie deals, want daar doen we het uiteindelijk voor. Met gepaste trots laat jij zien dat Camelot er alles aan doet om haar opdrachtgever te ontzorgen!

 

Onze ideale kandidaat is…

Onze ideale kandidaat, dat ben jij! Toch? Je bent namelijk erg bedreven in acquisitie en het realiseren van deals, waarbij je gebruik maakt van jouw doorzettingsvermogen en humor. Je weet echter ook wat er verwacht wordt als de business vraagt om leiderschap en projectverantwoordelijkheid. We zoeken commerciële klasse en dat staat niet alleen op je CV beschreven. Overtuig ons dus van jouw kwaliteiten om dit werk gedaan te krijgen!

 

Wat breng je mee?

• Je herkent jezelf in onderstaande profielschets:
• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in B2B-sales, bij voorkeur in vastgoed of facility management;
• Sales-driven en een neus voor commercieel succes;
• In staat om snel een netwerk op te bouwen;
• Zelfverzekerd, goede mensenkennis en communicatief vaardig in het Nederlands als Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
• Gewend aan het accuraat en efficiënt werken via de digitale snelweg (via laptop, smartphone en/of tablet), bij voorkeur met Microsoft Office en Salesforce;
• Graag onderweg voor je werk, in het bezit van een geldig rijbewijs B en bewust van de mogelijke flexibiliteit in je werktijden.

 

Arbeidsvoorwaarden

 

Wat mag je van ons verwachten?

• Marktconform salaris (tussen €.3.000,- / €.3.750,- bruto per maand o.b.v. fulltime) gebaseerd op loopbaan en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, 25 vakantiedagen, etc.;
• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op prestaties;
• Deelname aan trainingen en (web)seminars, zodat je kunt groeien in de functie en op de hoogte blijft van alle nieuwe trends en ontwikkelingen;
• De juiste tools: auto van de zaak, laptop, mobiele telefoon;
• Korte lijnen, informele werksfeer en regelmatig een VrijMiBo;
• Internationale en dynamische werkomgeving waarin ondernemerschap en eigen initiatief zeer gewaardeerd worden.

Instructies

 

Solliciteren?

Je sollicitatie, met motivatie en CV, zien we graag tegemoet via de onderstaande button! Het opvragen van een referentie kan onderdeel uitmaken van ons sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.