Stadlander logo

Assetmanager

Stadlander

Bergen op Zoom

25 juni 2020

Website

Soort functie: Asset Manager Vastgoed | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Stadlander
Een woningcorporatie met 15.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Een gebied dat te maken heeft met een bevolkings- en huishoudenskrimp. We willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. We zijn actief in de stad en in de dorpen. Onze huurders zijn ook Stadlanders. Samen maken we ons sterk voor ons gebied. Stadlander streeft naar continuïteit en legitimatie. We doen dit vooral door focus aan te brengen. Daarom hebben we met elkaar drie ondernemingswaarden benoemd, waaraan al onze acties en ambities een bijdrage moeten leveren: huurder centraal, verankering en duurzaam.

Wij combineren gemoedelijkheid met werklust. Dat zie je terug in onze kernwaarden samenwerking, trots, ambitie, professionaliteit en betrokkenheid. Deze bouwstenen zijn belangrijk in waarom en hoe we dingen doen en zorgen voor inspiratie en een sterke bedrijfscultuur. Daarnaast beseffen we dat legitimatie en verankering in de samenleving de belangrijkste waarden zijn waaraan moet worden gewerkt. Kijk vooral even naar dit filmpje. Trots zijn we ook op onze Groene Pluim die we in september 2019 ontvingen.

Functieomschrijving

Assetmanager
Bergen op Zoom, 36 uur per week

Als Assetmanager woningen vervul je een sleutelrol in onze maatschappelijke bijdrage als woningcorporatie: namelijk het vergroten van het woongenot van onze huurders én het vergroten van het rendement van onze woningportefeuille. Proactief, betrouwbaar en gestructureerd werk je samen met collega’s en externe partijen aan een toekomstbestendige sociale vastgoedportefeuille. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Wat is de stip op de horizon voor het ideale woningbestand over 10, 15 en 20 jaar? Welke beslissingen zou jij nemen ten aanzien van verduurzaming, sloop, nieuwbouw, renovatie en door exploiteren? Welke keuzes maak je in huurprijzen, doelgroepen en betaalbaarheid? Welke stappen moeten gezet worden om daar te komen? Daarop heb jij een antwoord!

Je plaats in de organisatie
Als Assetmanager heb je bij Stadlander écht de regie: op basis van het portefeuilleplan en de wijken- en kernenvisies bepaal jij met alle input van collega’s welke strategie je wil voeren op jouw asset. Je valt rechtstreeks onder de Directeur Vastgoed en werkt nauw samen met onze twee andere Assetmanagers. Je geeft leiding aan een team van ongeveer zes medewerkers (Projectleiders en Medewerkers Vastgoed) en hebt dagelijks contact met de Onderhoudsregisseur in je gebied. Vanuit het driekamermodel zijn de Manager Gebied en de Portefeuillemanager jouw samenwerkingspartners.

Ketensamenwerking
Stadlander heeft de onderhoudstaken voor het dagelijks onderhoud ondergebracht bij drie onderhoudsregisseurs. Zij zijn verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit als het proces van het werk, waarbij ketensamenwerking een belangrijke voorwaarde is voor succes. Stadlander fungeert hierbij als één van de ketenpartners. We doen het samen voor de klant. Om de afspraken met de onderhoudsregisseurs goed te borgen, zijn er prestatieafspraken gemaakt.

De assetmanager die wij zoeken

  • Heeft wo-werk- en -denkniveau (een vastgoed- of bouwkunde-gerelateerde opleiding of op het gebied van gebiedsontwikkeling mét specifieke ervaring in de vastgoedkolom) en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
  • Heeft ervaring met rendementsdenken en waarde sturing en is niet onbekend met andere aspecten uit de vastgoedkolom.
  • Heeft een scherpe kijk op de maatschappelijke agenda van de woningcorporatie.


Jij bent
Een klant- en resultaatgerichte manager met een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen. Je snapt onze ambitie en bent in staat om door middel van samenwerken en overstijgend denken een goed resultaat voor de organisatie neer te zetten: namelijk duurzame en gedifferentieerde wijken en kernen waarin het prettig wonen is. Je staat stevig in je schoenen, weet te overdenken en oefent op een natuurlijke manier invloed uit. Je verbindt je op een natuurlijke manier met collega's, huurders en samenwerkingspartners.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden
Een uitdagende functie met veel eigen inbreng en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd in schaal M (max € 6.811,-). We hebben een mooie pensioenregeling bij SPW, een reiskostenvergoeding en (afgestemd op je levensfase) verschillende mogelijkheden op het gebied van flexibel werken.

Daarnaast bieden we je in je verdere professionele ontwikkeling ruime ondersteuning.
We starten met een contract van één jaar voor 36 uur per week. Daarna behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Instructies

Is je interesse gewekt?
Reageer dan door je cv en motivatiebrief te uploaden via het online sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met 26 juni, want op woensdagmiddag 1 juli staan de eerste selectiegesprekken gepland en op woensdagmorgen 8 juli zien we kandidaten graag voor een tweede keer.
Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

Heb je vragen over de functie of de procedure?
Bel dan naar Brigitte Broijl, assetmanager, via telefoonnummer 06 81211726 of stuur een mail naar P&O@stadlander.nl en wij zorgen ervoor dat je zo snel mogelijk wordt teruggebeld. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op https://stadlander.nl/over-stadlander/de-organisatie/. Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Noot voor werving- en selectiebureaus: wij werven onze kandidaten zelf. Contact opnemen n.a.v. deze vacature is dus niet nodig.

Solliciteer