Gemeente Venlo logo

Teamleider Grondbedrijf en Vastgoed

Gemeente Venlo

Venlo

7 april 2020

Soort functie: Manager | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Teamleider Grondbedrijf en Vastgoed
Venlo, 36 uur per week
Vacaturenummer D-20-02


Met jouw leidinggevende ervaring kun jij impact maken in Venlo. Zet de stap naar Teamleider Grondbedrijf en Vastgoed!

Gemeente Venlo, met ruim 100.000 inwoners, is een dynamische gemeente met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. Er is een duidelijke behoefte ons positief te onderscheiden van andere steden en regio’s. Deze ambitie is vertaald in de strategische visie Venlo 2030 waarin een langetermijnperspectief voor Venlo is geschetst. Daarin ligt een sterke nadruk op verjonging, vernieuwing en een transformatie naar een economisch sterke en sociale centrumstad in en voor Noord-Limburg. We werken vanuit onze maatschappelijke opgaven en richten onze inspanningen hierop. Dat doen we in samenwerking met de samenleving en met elkaar.

De gemeentelijke organisatie is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De organisatie is plat georganiseerd. Er is een Directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 27 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt. Gemeente Venlo werkt met programmasturing. Vanuit strategische inhoudelijke doelen en vanuit opgavegericht werken versterken we de sturing op 6 programma’s die onderling integraal met elkaar verbonden zijn.

Het team
Team Vastgoed vervult een belangrijke rol bij de realisatie van maatschappelijke doelstellingen, stedelijke ontwikkeling en gemeentelijke bedrijfsvoering. We hebben als Gemeente Venlo een majeure Vastgoedportefeuille in eigendom en beheer. Dat is een opgave die professioneel vastgoedmanagement vraagt. Het vastgoed wordt gebruikt door vele inwoners van onze gemeente. Een duurzaam beheer is dan ook vanzelfsprekend. De gemeente Venlo staat bekend om het hanteren van de Cradle to Cradle principes. Wij hebben klimaat en duurzaamheid als belangrijke opgave geformuleerd. Graag willen wij dit terug zien in het vastgoedmanagement.

Dit zijn je taken
Jij maakt het mogelijk dat de twintig teamleden goed hun werk kunnen doen. Je geeft richting en schept kaders, stelt middelen beschikbaar, houdt overzicht, daagt uit en stuurt bij. De belangrijkste eigenschap die je meeneemt is dat jij, vanuit jouw kennis en ervaring met vastgoedmanagement, anderen stimuleert en helpt groeien. Je benut de kwaliteiten van de teamleden op een manier die past bij de opgaven waar we voor staan en geeft ze de ruimte om creatief en innovatief te zijn.

Je stuurt op resultaat. Dit doe je door het motiveren van medewerkers en heldere afspraken te maken. Je neemt het team mee in de ontwikkelingen van de organisatie. Omgekeerd zorg je er ook voor dat de successen van jouw team zichtbaar zijn, voor ons bestuur en voor onze burgers. Zodat jouw medewerkers trots zijn op de impact die ze maken.

Je bent een positief-kritische gesprekspartner voor directie en bestuur. Met jouw uitstekende gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen kun je omgaan met verschillende belangen. De opdrachten waar wij voor staan weet jij te vertalen naar haalbare en concrete doelstellingen voor het team.

Je blik is intern en zeker ook extern gericht. Je signaleert ontwikkelingen en kansen over team- en organisatie grenzen heen. Door te sturen op samenwerking, afstemming, regievoering en verbinding, draagt jouw team bij aan de ontwikkeling van onze unieke stad.

Functieomschrijving

Als teamleider Grondbedrijf en Vastgoed vragen wij van jou

  • Hbo+-wo-werk- en -denkniveau.
  • Stevig en inspirerend leiderschap.
  • Inhoudelijke vastgoed ervaring.
  • Oog voor lokale/regionale trends en ontwikkelingen.
  • Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context.
  • Vaardigheid met het schakelen tussen operationeel en strategisch handelen.


Competenties die je nodig hebt

  • Groepsgericht leidinggeven.
  • Ontwikkelen van medewerkers.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Samenwerken.
  • Politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden
In onze organisatie is er ruimte voor de mens. Ruimte om jezelf te laten zien, om je uit te spreken en we hechten waarde aan aandacht voor elkaar. Maar als het er op aan komt dan staan we er ook, voor elkaar en met elkaar.

Je werk is uitdagend maar vraagt ook het nodige van je. En daar mag best wat tegenover staan. Als teamleider Vastgoed kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 6.240,- bruto per maand (functieschaal 13), bij een fulltime dienstverband.
  • Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
  • Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar: https://youtu.be/Zzb4h0XU3gU.
  • Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
  • Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
  • Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
  • Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit! Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

Instructies

Is dit jouw baan
We begrijpen dat je misschien meer wilt weten over deze vacature voordat je solliciteert. John van Putten, Directeur (06-10928530) of Simone van den Eertwegh, HR-adviseur (06-54750693) nemen graag tijd voor je om vragen te beantwoorden. Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op https://vacatures.banenpleinlimburg.nl/organisatie/71.

Heb jij interesse in deze vacature, reageer kan tot en met maandag 4 mei 2020 door het uploaden van jouw motivatie en cv via het online sollicitatieformulier en onder vermelding van vacaturenummer D-20-02.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer