DS Group logo

Manager Vastgoed (m/v)

DS Group

Hilversum

15 november 2019

Soort functie: Business Manager | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

De DS Group is een organisatie die o.a. gespecialiseerd is in vastgoedontwikkeling en het opbouwen van residentiële beleggingsportefeuilles. De visie van DS Group gaat uit van de drie P’s (People, Planet, Profit). Wij streven naar duurzaam, maatschappelijk ondernemerschap. De DS Group is een creatief, innoverend en snelgroeiend bedrijf met een prettige, informele maar wel prestatiegerichte bedrijfssfeer.

Functieomschrijving

Zit je boordevol ambitie? Dan ben je bij ons op de goede plek.Voor deze uitdagende functie zoeken we een manager vastgoed met passie voor het vak en een afgeronde opleiding op wo/hbo+ -niveau (bouwkunde of vastgoed) aangevuld met minimaal 5 a 10 jaar relevante ervaring bij een projectontwikkelaar of ontwikkelende aannemer.
Als manager vastgoed geef je leiding aan het ontwikkelings- en realisatie team van onze afdeling residentieel vastgoed. Als leider van dit team - bestaande uit 6 professionals op het gebied van acquisitie, ontwikkeling, bouwmanagement en finance - ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van de jaardoelstellingen met betrekking tot o.a. omzet, rendement en overige doelstellingen zoals geformuleerd in het jaarplan. Hierbij vormen de drie P’s (People, Planet, Profit) een belangrijke leidraad.Je legt daarbij verantwoording af aan de Algemeen Directeur. Opererend vanuit een goed gevulde vastgoedportefeuille wordt er gezocht naar een sterke en moderne leider die onze strategische visie op de markt weet te vertalen naar een goed operationeel plan met veel aandacht voor digitalisering en verbetering van alle operationele bedrijfsprocessen. Je weet op strategisch en tactisch niveau mogelijke verbeteringen binnen het ontwikkelingsproces te signaleren, op te pakken, uit te werken en efficiënt/effectief te implementeren.Excelleren op het gebied van Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) is jou dan ook op het lijf geschreven.Je geeft op een inspirerende manier leiding aan het team en houdt voeling met klanten, medewerkers, gemeentelijk instanties, partners en andere stakeholders.Hoe meer verantwoordelijkheid je aankunt, hoe meer ruimte je zult krijgen. De functie groeit met jou mee. Zelfstandigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel zijn begrippen die onlosmakelijk met deze baan verbonden zijn. Binnen de organisatie ga je een belangrijke sparringpartner worden voor de algemeen directeur inzake de verdere ontwikkeling van de organisatie, de bepaling van de meerjarenplanning en het verder perfectioneren van het algehele ontwikkelingsproces in combinatie met de achterliggende strategie. Je krijgt een mooie, verantwoordelijke rol in een uitdagend en afwisselend werkgebied. Een fantastische plek om verder door te groeien.
Voor deze uitdagende functie zoeken we een moderne vastgoed manager met een afgeronde opleiding op wo/hbo+-niveau en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de bouw en/of ontwikkelingswereld. We zoeken een krachtige leider met een moderne visie op vastgoed ontwikkeling en goede communicatieve en coachende vaardigheden. De ideale kandidaat is ondernemend en heeft een sterke persoonlijkheid. De geschikte kandidaat is sensitief, klant- en samenwerkingsgericht en stuurt scherp op meetbare resultaten. Geboden wordt een zeer zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een creatieve en dynamische organisatie met grote ambities en veel ondernemerszin.  
Je kerntaken zijn:• Het aansturen van de acquisitie van nieuwe projecten• Het aansturen van ontwikkelmanagers en bouwmanagers bij het (uit)ontwikkelen, inplannen en realiseren van nieuwe projecten binnen de gestelde planning en (financiële) randvoorwaarden;• Het bewaken van de (financiële) voortgang van projecten en resultaten;• Digitalisering en optimalisering van alle operationele bedrijfsprocessen (Lean Management, Six Sigma);• Het aansturen van de implementatie van een real-time datamonitoring systeem gericht op alle van belang zijnde KPI’s;• Het bijhouden van marktontwikkelingen en –innovaties en deze omzetten naar waardecreërende strategieën;• Het op onderscheidende wijze implementeren van product leadership, gedacht vanuit het welzijn van de gebruiker;• Het vanuit verbinding kracht en inhoud op inspirerende wijze alle medewerkers faciliteren in hun (professionele)ontwikkeling;• Samen met teamleden en de directie de organisatie, in een constant veranderende omgeving, naar de volgende fase brengen;• Het formuleren, uitvoeren en rapporteren van het jaarlijks operationeel plan en de strategische plannen voor de middellange termijn (3 jaar) daarbij anticiperend op de marktontwikkelingen;
We zoeken een verbinder met goede communicatieve en coachende vaardigheden, die denkt in opbrengsten en kennis heeft van kostenbeheersing. De ideale kandidaat is verder scherp op organisatie en efficiency, een goede commercieel onderhandelaar met lef en een representatieve persoonlijkheid die in staat is om de organisatie te vertegenwoordigen naar buiten. Wij bieden een dynamische functie binnen een ambitieuze en creatieve organisatie. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden?• Een goed salaris met een mooie bonusregeling
• Een werkomgeving met plezier, professionaliteit en zelfstandigheid• Goede secundaire voorwaarden• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak• Doorgroeikansen & ontwikkelingsmogelijkheden• Alles wat je verder nodig hebt om te kunnen scoren
Het betreft een full-time functie.

Instructies

Interesse? Reageer dan vandaag nog.Wij ontvangen dan graag jouw motivatiebrief met daarbij je curriculum vitae in PDF- formaat via het e-mailadres: info@dsgr.nl
Contact InformatieDS Group BVPostbus 8029, 1201 HA, HilversumAtt: HR afdeling info@dsgr.nl