Meinselect logo

Manager Werving- en selectie (bouw- vastgoed)

Meinselect

Breda

10 april 2019

Website

Soort functie: Consultant | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime

Bedrijfsinformatie

Wij zijn een werving-, selectie- en detacheringsbureau voor vaste en tijdelijke kaderfuncties in de bouw- en vastgoedsector. Veel van onze mooie, gerenommeerde opdrachtgevers werken al jaren met ons samen. De reden? Eerlijk advies, persoonlijk contact en een duurzame samenwerking verkiezen wij boven een snelle plaatsing. Werken bij Meinselect betekent werken in een klein en gemotiveerd team met een betrokken instelling.
De bouw- en vastgoedsector is booming. Steden breiden verder uit, huizen gaan als warme broodjes over de toonbank en verduurzaming van gebouwen heeft topprioriteit. Om aan de groeiende vraag te voldoen hebben bedrijven in deze sector de beste specialisten nodig. Kom jij ons gezellige team versterken en ga jij de beste specialisten zoeken voor onze opdrachtgevers? Als Manager Werving- en selectie binnen Meinselect breng jij kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar en bouw je mee aan het succes van ons bemiddelingsbureau.

Ben jij op zoek naar een leuke en verantwoordelijke baan waar jouw ondernemerschap goed tot uiting kan komen?

Functieomschrijving

Omdat Meinselect een compact en specialistisch bureau is, is jouw rol als Manager werving- en selectie (bouw- vastgoed) heel allround. Aan alle fases van het matchingstraject werk je mee. Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan het zoeken, benaderen en spreken van potentiële kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgevers. Denk hierbij aan functies als bouwkundig inspecteur, BIM modelleur, werkvoorbereider, projectleider, uitvoerder of tekenaar. Talenten vind je bijvoorbeeld in ons eigen, uitgebreide netwerk of via online kanalen als Indeed of LinkedIn. Misschien heb je zelf nog wel creatieve ideeën. Aan jou de taak om te bepalen welke kanalen je voor welke vacature inzet.

Heb je op papier een geschikte kandidaat? Dan volgt altijd een persoonlijk gesprek, meestal op ons kantoor in Breda. Tijdens zo’n gesprek kijk je of de match met de opdrachtgever er is. Daarvoor is het natuurlijk belangrijk dat je ook de opdrachtgevers goed kent. Jouw kandidaten gaan aan de slag voor belangrijke spelers in de bouw- en vastgoedsector, zoals o.a.: Dura Vermeer, Raderadvies, Caspar de Haan, Takkenkamp, Cordeel en VPT- Versteeg. Je bouwt aan duurzame relaties en weet je netwerk van professionals en opdrachtgevers continu uit te breiden.

Spreekt deze 360-graden rol jou aan? Stuur ons dan een cv met daarbij een passende motivatie. Wij gaan graag in gesprek!


Jij bent een leuke, energieke collega! Een resultaatgerichte doener die kansen met beide handen aangrijpt, buiten de kaders denkt en het leuk vindt om binnen een klein team zorg te dragen voor tevreden kandidaten én opdrachtgevers! Kandidaten en opdrachtgevers vinden het prettig om met jou samen te werken. Waarom? Jij staat voor eerlijk advies en je bent flexibel, daadkrachtig en representatief.


Verder heb je:
• minimaal vijf jaar ervaring binnen de personeelsbemiddeling;
• ervaring in- of aantoonbare affiniteit met de wereld van bouw, vastgoed- en architectuur;
• kennis van moderne wervingskanalen (LinkedIn, Indeed en andere sociale media);
• ervaring met CRM systemen en ben je erg handig met Office programma's;
• voorkeur om in een klein team te werken maar je hebt wel ambities om ons team te laten groeien;
• oprechte interesse in je medemens, luisteren en buiten de kaders denken hoort hier ook bij.

Ben jij onze nieuwe Manager werving- en selectie? Bel voor meer informatie naar Corinne Meinster: 076- 5143600 of stuur een mail naar vacature@meinselect.nl

Voor de selectieprocedure zullen wij gebruik maken social media, referenties nagaan en bij een vervolggesprek zal er een persoonlijkheidsanalyse afgenomen worden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een moderne werkplek op een toplocatie in hartje Breda;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je functie;
• Werktijden en werkdagen in overleg, minimaal 32 uur per week;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van coaching en externe opleidingen;
• Passend salaris en een auto van de zaak;
• Op termijn de mogelijkheid tot participatie. 



KERNWOORDEN: RECRUITMENT - RECRUITER - BOUW - VASTGOED - DETACHEREN - ACCOUNTMANAGER - BREDA - VACATURE - MANAGER WERVING EN SELECTIE - BOUW & VASTGOED - CONSULTANT - MEINSELECT - BOUWKUNDE - BOUWBEDRIJF - VASTGOED - PERSONEELSBEMIDDELING - VASTE BAAN - CONSULTANT WERVING EN SELECTIE - DETACHERING - COMMERCIEEL CONSULTANT - INTERCEDENT - SALES CONSULTANT - INSIDE SALES - SENIOR COMMERCIEEL ADVISEUR BOUW & VASTGOED.

PROVINCIE: NOORD-BRABANT

Solliciteer