26 nov 12:30 uur

Business Meeting Het nieuwe Arbeidsrecht

Hotel Casa, Eerste Ringdijkstraat 4, 1097 BC Amsterdam (vlakbij Amstelstation).

Wat kunt u verwachten?

Er verandert nogal wat in het arbeidsrecht per 1 januari aanstaande. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt dan van kracht. Vast wordt minder vast, en flex minder flex. Dat kan flinke gevolgen hebben voor u als ondernemer. Ieder bedrijf krijgt er vroeg of laat mee te maken. Deze middag wordt u bijgepraat door twee vooraanstaande arbeidsmarktadvocaten. Ze geven u praktische tips en bespreken ook de belangrijkste valkuilen in het arbeidsrecht, – valkuilen waar bedrijven voortdurend in tuimelen.

Wat verandert er zoal? De ontslagvergoeding bijvoorbeeld, vooral voor oudere werknemers. Het kan een stuk in de kosten schelen als u een werknemer vóór of na 1 januari de laan uitstuurt. De rol van het ‘dossier’ bij ontslag verandert ook, en die van de verzamelontslaggrond. Tijdelijke contracten kunnen een stuk duurder uitvallen. De termijn waarin ze verlengd kunnen worden, verandert. De WW-premies ervan stijgen flink. Oproepkrachten kunnen een stuk duurder worden. Zijn er straks voordelen om medewerkers in vaste dienst te nemen?

Deze middag is interactief. U kunt alle vragen stellen die u altijd al het willen stellen. Wees bedacht op de komende veranderingen. Ze kunnen u (veel) geld kosten, of juist besparen. Deze middag is bedoeld voor alle vastgoed- en bouwondernemers met of zonder eigen HR- of juridische afdeling. Voor elk bedrijf met personeel en arbeidscontracten. Het arbeidsrecht kent nu eenmaal veel voetangels en klemmen. U kunt er onverwacht mee te maken krijgen.

 

Locatie

Hotel Casa, Eerste Ringdijkstraat 4, 1097 BC Amsterdam (vlakbij Amstelstation).

Hoofdprogramma en sprekers

12.30 Inlooplunch plus netwerken

13.30 Welkomstwoord door John Kerkhoven, Directeur Vastgoedjournaal

13.35 Jochem de Roos, Advocaat/Partner Workx Advocaten, en Michiel Koole, Advocaat/Partner HDK Advocaten

Blok 1: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

  • Praktische tips rondom nieuwe regels voor flexibele arbeid, waaronder payrolling, oproepcontracten en bepaalde tijd contracten
  • Hoe om te gaan met de (veel) hogere WW-premies bij alle bepaalde tijd contracten en bij oproepcontracten (nul-uren en min-max)?
  • Hoe maximaal te profiteren van de nieuwe (verzamel)ontslaggrond
  • Ontslag voor of na 1 januari, wat is het verschil in kosten?
  • Wat verandert er voor het benodigde ‘dossier’?

14.30 Pauze

15.00 Blok 2: Belangrijkste valkuilen in het arbeidsrecht, niet alleen WAB-gebonden, maar in het hele arbeidsrecht

  • De do’s & dont’s rondom het ontslag op staande voet
  • Valkuilen bij het concurrentiebeding
  • Hoe bij een conflict met een medewerker een rechtszaak te voorkomen
  • Waarom afspraken schriftelijk vast leggen? Lijkt voor de hand liggend, maar gaat in de praktijk vaak mis
  • Wanneer is een proeftijd rechtsgeldig overeengekomen?
  • Wat te doen na twee jaar ziekte? Ontslaan, of het dienstverband slapend houden?

16.00 Netwerkborrel
 

          


Aanmelden?
Stuur een mail met daarin uw gegevens aan events@vastgoedjournaal.nlo.v.v. 'Arbeidsrecht'. Vergeet niet uw contactgegevens te vermelden. De kosten voor deze dag bedragen 295 euro excl. BTW.

Lees hier onze algemene voorwaarden.

Aanmelden

Hierbij meld ik mij aan voor:

Business Meeting Het nieuwe Arbeidsrecht op 26-11-19:

Aanmelden Stuur ons een e-mail Bel: 023-743 49 09